Solução NR-1 para gestão de riscos psicossociais 

Transforme a exigência da NR-1 em um sistema real de gestão psicossocial

Com a solução EDNA, sua empresa passa a ter uma plataforma que entrega diagnósticos, relatórios, plano de ação, evidências, canais de ética, treinamentos e monitoramento contínuo em uma única solução.

Empresas maduras estão preparadas para responder esta pergunta?


A atualização da NR-1 elevou o nível de exigência sobre a gestão do ambiente de trabalho. A partir de Maio de 2026, o desafio não é só diagnosticar: é estruturar método com leitura organizacional, definição de medidas e acompanhamento contínuo.


Desafios na Adequação:

  • Falta de método estruturado para avaliar fatores psicossociais de forma consistente.
  • Confusão entre pesquisa de clima e gestão de risco psicossocial.
  • Dificuldade de interpretar resultados e transformá-los em ações organizacionais concretas.
 
 
 
  • É nesse ponto que empresas maduras deixam de buscar soluções genéricas e passam a exigir estrutura, governança e evidência.
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  • A Solução EDNA COMPLIANCE foi desenhada para transformar um tema complexo em um sistema simples e operacional dentro da sua empresa.

Mais de 500 empresas transformam a   estrutura, governança e evidência com a EDNA COMPLIANCE. 

  • Uma estrutura completa, um método sólido e uma equipe preparada para apoiar sua empresa na gestão real dos riscos psicossociais exigidos pela NR-1.

 

  • A solução combina tecnologia, metodologia e suporte especializado, garantindo que sua empresa implemente ferramentas e consiga estruturar, sustentar e evoluir a gestão do ambiente psicossocial de forma consistente.

Solução EDNA COMPLIANCE para adequação à NR-1:


  • Diagnóstico estruturado do ambiente psicossocial.
  • Consolidação analítica e inteligência organizacional.
  • Relatórios técnicos estruturados para apoio à gestão e ao PGR.
  • Canal de Ética e Integridade em operação.
  • Capacitação organizacional contínua para colaboradores e lideranças.
  • Monitoramento contínuo e reaplicação dos diagnósticos.

Principais Benefícios:

Diagnóstico aprofundado:
Leitura do ambiente pela percepção dos colaboradores e pela maturidade da organização.
Interpretação com método:
Consolidação analítica e inteligência organizacional para apoiar decisão.
Orienta a ação:
Relatórios com plano estruturado e recomendações práticas.
Apoia a governança:
Canal de ética, fluxo de tratamento, capacitação e evidências.
Sustenta a continuidade:
Acompanhamento e monitoramento contínuo.

Com a Solução EDNA COMPLIANCE, a sua empresa adquire um sistema completo de gestão psicossocial para NR-1.

Tudo isso organizado em uma única jornada, com visão prática e sustentação contínua do tema dentro da empresa.

A Metodologia EDNA COMPLIANCE traz leitura real do ambiente de trabalho, pela organização e pelos colaboradores

  • A base da solução combina dois diagnósticos complementares que ampliam a capacidade de interpretação organizacional e fortalecem a aderência técnica da gestão psicossocial.

IEPO — Índice de Exposição Psicossocial Organizacional.

Avalia a percepção dos colaboradores sobre demandas, liderança, apoio social, reconhecimento, equilíbrio entre trabalho e vida pessoal e relações interpessoais

IMI — Índice de Maturidade Institucional

Avalia a capacidade organizacional da empresa em políticas, práticas de gestão, comunicação, prevenção e mecanismos institucionais de resposta

Juntos, IEPO e IMI ajudam a empresa a enxergar não só onde estão os sinais de exposição, mas também o quanto a organização está preparada para lidar com eles.

Relatórios técnicos estruturados para sair da percepção e ir para a gestão

  • Oferecemos relatórios que organizam o diagnóstico em leitura técnica, plano de ação e subsídios para o responsável
    de SST registrar e acompanhar fatores psicossociais dentro do PGR(Programa de Gerenciamento de Riscos).

Análise do resultado

Interpretação técnica do cenário, leitura organizacional e fatores associados.

Plano de ação organizacional

Objetivo da intervenção, ações sugeridas, responsáveis, prazo e indicadores de acompanhamento.

Registro técnico para PGR

Identificação do fator organizacional, possíveis consequências, medidas sugeridas, monitoramento e periodicidade de reavaliação.

A empresa passa a contar com informação

estruturada para gestão e evidência.

Solução Única no Mercado que integra o canal de ética, com Diagnóstico e Capacitação

  • Uma frente integrada para prevenção e resposta 
  • A proposta da EDNA COMPLIANCE combina escuta estruturada, leitura do ambiente e formação de colaboradores e lideranças para tornar a gestão psicossocial mais concreta dentro da organização.

Canal de Ética

Canal de Ética e Integridade com fluxo estruturado para recebimento de relatos, análise de casos, tratamento, rastreabilidade e relatórios periódicos.

Diagnóstico Psicossocial

Diagnóstico psicossocial com leitura organizacional para identificar padrões, priorizar fatores críticos e orientar medidas.

Treinamento & Capacitação

Cursos de prevenção e combate ao assédio, NR-1 para colaboradores e NR-1 para lideranças, com certificado, controle de participação e evidências de capacitação.

Engrenagem integrada de prevenção, escuta e melhoria contínua.

O sistema que a sua empresa precisa

  • Oferecemos um ecossistema completo para sua empresa operar à adequação à NR-1 com mais método, clareza e continuidade.
  • Reduz improviso e organiza a gestão dos fatores psicossociais.
  • Fortalece governança e tomada de decisão com base estruturada.
  • Apoia a priorização de medidas organizacionais mais relevantes.
  • Cria mecanismo real de escuta para relatos e sinais do ambiente.
  • Gera evidências de capacitação e acompanhamento do tema.
  • Sustenta monitoramento evolutivo em vez de ação pontual.

Excelência operacional

Implantação organizada, com início rápido e visão contínua

A solução foi desenhada para entrar em operação de forma estruturada, com clareza sobre governança, diagnósticos, canal e acompanhamento.

  • 01 Alinhamento estratégico inicial.
  • 02 Estruturação da governança interna e definição do comitê.
  • 03 Onboarding do Canal de Ética e Integridade.
  • 04 Comunicação interna e liberação das capacitações.
  • 05 Aplicação dos diagnósticos IMI e IEPO.
  • 06 Consolidação dos resultados, relatórios e plano de ação.
  • 07 Operação contínua do canal, reaplicação e monitoramento.

Oferecemos componentes que aceleram entendimento, engajamento e sustentação

Onboarding de implantação

Plano estruturado para colocar processo e sistema em funcionamento com rapidez e organização.

Kit de comunicação interna

Materiais para explicar o tema, engajar colaboradores e incentivar o uso do canal.

Evidência inicial rápida

Diagnóstico aplicado, canal ativo e treinamentos liberados em curto prazo.

Também possuímos uma composição ampliada da solução, agregando acompanhamento psicológico como camada adicional de cuidado e sustentação

Com a EDNA COMPLIANCE, sua empresa recebe processo claro para colocar a gestão psicossocial em funcionamento.

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